Оценка профессиональных рисков. ОПР

Загрузите штатное расписание вашей организации и получите расчёт стоимости проведения оценки профрисков

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Оценка профессиональных рисков. Что это такое ?

Профессиональные риски. Для начала необходимо разобраться с определением «профриски». В статье 209 Трудового Кодекса РФ даётся ёмкое определение. Профессиональный риск (профриск) — это вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредных и (или) опасных факторов при выполнении трудовой функции, с учетом возможной тяжести повреждения здоровья. Простыми словами, это выявление на рабочем месте, неблагоприятных опасных факторов, которые могут привести к травмам, заболеваниям у сотрудников или летальному исходу. Своевременная идентификация и оценка профессиональных рисков поможет провести их корректировку, разработать механизмы по их снижению, а также не допустить их развития в дальнейшем

Оценка профессиональных рисков (ОПР). Это комплекс мероприятий по выявлению опасностей для вреда здоровью сотрудника при выполнении им своих трудовых обязанностей их анализ и разработка мероприятий по управлению ими. Своевременная идентификация и оценка профессиональных рисков поможет провести их корректировку, разработать механизмы по их снижению, а также не допустить их развития в дальнейшем. ОПР служит своеобразным «винтиком» в построении общей системы управления охраной труда (СУОТ) в организации.

Периодичность проведения оценки профрисков. Законодательно не установлена периодичность проведения ОПР. Однако согласно ч.3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан периодически проводить проверку наличия опасностей и оценивать профриски исходя из специфики деятельности.

Нужно ли обязательно проводить оценку профрисков?

Проведение оценки профессиональных рисков является не просто желанием, а обязанностью работодателя. Это утверждение базируется на понимании того, что оценка профрисков является неотъемлемой частью системы управления охраной труда в организации ( СУОТ). В таком случае, согласно ст. 218 Трудового кодекса РФ каждый работодатель вне зависимости от юридической формы, размера организации и вида экономической деятельности должен проводить процедуру ОПР.
Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан систематически выявлять опасности и профессиональные риски, проводить их регулярный анализ и оценку.

Если работодатель проигнорирует обязательную процедуру оценки профрисков он может быть привлечен к административной ответственности ( Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации )

Проведение специальной оценки условий труда ( СОУТ) не отменяет необходимость оценки профессиональных рисков (ОПР)

Процедура оценки профрисков является таким же обязательным элементом охраны труда для любого предприятия или организации как и СОУТ.

Проведем оценку профрисков в срок от 2-х дней

Дистанционно или с выездом

Аккредитованная в Минтруде лаборатория под номером №616

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Можно ли самостоятельно провести оценку профрисков?

Оценку профессиональных рисков может проводить любой индивидуальный предприниматель или юридическое лицо. Не требуется какая-либо лицензия или аккредитация, чтобы проводить оценку профессиональных рисков

Да, можно провести оценку профрисков самостоятельно. На сегодняшний день не предъявляется обязательных требований к субъекту проведения оценки уровня профессионального риска. Организация может проводить оценку и управление профрисками как своими силами, так и привлечь независимую экспертную организацию, которая специализируется на предоставлении услуг в области охраны труда.

Для того чтобы оценить профриски самостоятельно в организации, работодатель должен будет создать комиссию. Чтобы создать комиссию, необходимо издать приказ о создании комиссии по проведению оценки профрисков. Согласно пункту № 33 работодатель устанавливает порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками:

а) выявление опасностей;
б) оценка уровней профессиональных рисков;
в) снижение уровней профессиональных рисков.

Важно!!!

Если работодатель проводит оценку рисков собственными силами, то это должно отражаться в локальных актах организации.